7月12日下午，一年一度的東磁公司技能PK大賽正式拉開大幕。來自公司下屬各事業部的53名電焊工、車工以理論考試的形式，率先開始了這場特殊的“期末考試”。公司副總經理郭曉東、工會主席陳寶舜、管理學院院長吳京、人力資源部副部長張桂林等公司領導以及事業部生產部長到現場參加活動。

      此次技能大賽按等級不同，分為初級、中級、高級進行分批次考核，所有流程均采用省級車工大賽的比賽方式進行。通過競賽，促進參賽選手的相互交流，相互學習，相互促進，在廣大員工中營造出濃厚的學習氛圍，全面提高員工的技術水平和綜合素質，展現東磁公司的優良傳統和精神風貌。

      為何要經常性開展這樣的技能PK活動呢？

      社會進入新的發展時期，人才的競爭成為企業競爭的核心，而高技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是推動公司技術創新和實現成果轉化的重要力量。

      東磁公司高度重視技能人才的培育和培養，通過技能競賽活動的開展，進一步拓寬了技能人才成長渠道，并涌現了馬躍華、虞正陽、杜玉林、虞天華等一批優秀技能人才，在省市級乃至全國的比賽中取得榮譽。

      據了解，自2013年以來，東磁公司每年都會舉辦一次高水平的技能員工大比武，成為公司落實人才發展戰略的一項重要舉措，也是對技術工人技能水平的一次集中檢閱，可以激勵和引導廣大技術工人學練技能、奮發成才，促進企業發展。而經過五年的創新、改進，技能PK活動也成為了公司傳承文化、交流技能、增進友誼的重要平臺，也更加適應公司的發展和需求。